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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-06-2008 15:30:45
mon metier
bonjour a toute ,excuser moi si me suis tromper pour poster ,mais ma question est la suivante :
on me propose un poste sur paris qui na aucun raport avec le metier d assmat que j adore ,etant sans contrat puis je faire un autre metier ,
et je voulait vous dire aussi que je vient de reussir mon code de la route ( c la 2 ieme fois que je le passe ),et est ce que je doit prevenir mon ram et la pmi ,car le dit contrat c pour une durer de 2 mois et peu etre plus ,merci a vous
le plus beau cadeau c le sourire d un enfant
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25-06-2008 15:30:45
#2 30-06-2008 20:06:36
- elsatreab59
- Membre
- Inscription : 25-07-2007
- Messages : 2 619
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Re : mon metier
Bonjour kikoue,
Tu peux suspendre ton agrément si tu as trouvé un autre emploi. Ton agrément est valable 5 ans. Tu pourras éventuellement reprendre ton activité d'assmat au cours de ces 5 ans. Il faut en effet en informer le Conseil Général. Félicitation pour l'obtention du code et bonne continuation pour le travail !
Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as (sagesse bouddhiste)
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#3 30-06-2008 20:31:50
Re : mon metier
Tu peux parfaitement faire ce que tu veux, ton agrément reste valable. Et tu n'es pas dans l'obligation d'aviser le CG (on ne doit l'aviser qu'en cas de déménagement, ou de modification de la famille ou autre... L'agrément est un permis de travailler, mais pas une obligation ! Maintenant, tu peux le faire si tu ne souhaites pas avoir d'appel d'éventuels employeurs. Maintenant, si ton contrat est juste pour deux mois, je ne pense pas que ce soit utile de les prévenir.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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