Ai-je bien compris?

elisaprovence · 27-08-2008 13:52:55

CONTRAT debut sept 4 j/S ,10h/j,x tx horaire annee complete Je signe ce soir HELP !!! je desires 1 s jour de l'an ,1 s PAQUES et 3 s en ete.VOILOU
mensu: x tx h x40h x52 :12
mois de dec :conges sans solde : 4j ouvrables et 1 F donc mensu-(4jx10hx xth)
Paques : idem
3 S ete : conges acquis 23 j , j'en pose 18 dont 1 F ce qui fait 17 j ouvrables acquis
regle des 10pourcent: 10pourcentx(9 xmensu)+(xjtravaillesx10hx tx h)

il me 6 j acquis jusqu'en juin 2010 et apres pour les vacances d'ete , le petit rentre a l'ecole en sept 2010???????
MERCI

27-08-2008 13:52:55

Méline · 27-08-2008 13:54:56

comme pas acquis la 1ere annee tu enleves tes 5 sem de cp au calcul de la mensu

et la 2ieme annee tu pars sur une mensu de 52 sem si tu as 5 sem de cp en meme temps que les parents qui ont que 5 sem aussi

elisaprovence · 27-08-2008 14:05:19

Ou alors je ne me fais pas payer les 10pourcent et je maintien les 52 semaines et la mensu lors de la prise de cp ?

tata1 · 27-08-2008 14:07:23

bonjour,
ton calcul est bon

27-08-2008 14:07:23

tata1 · 27-08-2008 14:09:44

re,

meline une mensu sur 47 semaines n'existent pas relis le post sur les congés de 4i et tes calculs sont bon élisaprovence, tu pars bien sur 52 semaines et tu retires les congés non acquis jusqu'au 31 mai 2009

Méline · 27-08-2008 14:13:53

et bien elle ne peut pretendre a des cp sinon acquis sauf si les parents acceptent par anticipation

Poup · 27-08-2008 14:56:29

Les jours de congés non acquis seront déduits de sa mensualisation, ce sont des "sans soldes", elisaprovence le dit bien dans son message.

elisaprovence · 27-08-2008 15:08:15

Faut il refaire un contrat a la date anniversaire pour reparler des cp de l annee d'apres ou un avenant suffit? ,en tout cas me voila rassurer ,j'ai a peu pres compris ,merci a toutes OUF!!!!

agenaise · 27-08-2008 15:09:44

non pas de contrat ni d'avenant.
Les cp sont payes comme le dit sur la convention, donc tu mets sur ton contrat une clause de paiement de tes cp que tu auras acquis.

tata1 · 27-08-2008 15:13:10

Sauf pour tes congéds ce n'est pas 10% mais le maintien de ta mensu

agenaise · 27-08-2008 15:16:23

tu as deux modes de calcul a faire pour annee complete

"La rémunération brute des congés est égale :
¦ soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du
congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture…).
¦ soit au 1/10ème de la rémunération totale brute (y compris celle versée au titre des congés payés)
perçue par le salarié au cours de l’année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture…).
La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue."

elisaprovence · 27-08-2008 16:10:18

Et pour les conges d 'ete de l 'annee d'apres que dois-je prendre ,le petit rentre a l'ecole en sept 2010,entre juin et sept???????

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