cp en contrat occasionnel

tartinauchocolat · 02-10-2008 15:25:33

bonjour

je reviens a la charge
je comprend rien du tout....

j'ai trouvé ceci:
"Le salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de dix jours de travail effectif a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail. "

je travaille en occasionnel

contrat commencé en septembre pour une heure de travail
comment pourrais je obtenir 2.5 de conges (en temps pas en argent car payé 10% par mois)alors que je n'ai travaillé qu'une heure

si il me faut 10 heures comme stipulé au dessus je suis pas prés d'y arriver
je n'ai donc pas acquis de conges en temps?????????

au secours je comprends rien du tout

02-10-2008 15:25:33

lulu54 · 02-10-2008 16:12:35

c'est pas 10 h mais 10 jours

tartinauchocolat · 02-10-2008 16:15:26

oui exact
excuse moi

mais ça repond pas a ma question!!!!!

4i.modo · 02-10-2008 19:41:34

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

02-10-2008 19:41:34

tartinauchocolat · 03-10-2008 15:17:51

bonjour

donc comme personne ne me repond

j'en conclue que je n'y ai pas droit car je travaillerai moins de 10 jours en contrat occasionnel (septembre octobre et novembre)
et aprés on demarre la mensu

par contre c'est un 2ème enfant de la même famille donc il me semble aussi que mes conges sont deja acquis avec l'ancienneté

oui??????

agenaise · 03-10-2008 15:23:32

je ne sais pas pour les 10 jours,
mais pas d'accord avec toi pour le 2eme enfant car chaque contrat est different meme si c'est le meme employeur.
donc le 1er tu peux etre en conge payes mais pas le 2eme car pas acquis encore de jour, et cela depend si tu es en annee complete ou incomplete.

babou 74 · 03-10-2008 15:41:10

coucou
art.12/f de la convention

Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil

tartinauchocolat · 05-10-2008 14:38:36

bonjour

merci a toute les 2

donc ok pour les 10%
et donc pas de conges acquis sur cette periode de 3 mois

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#1 02-10-2008 15:25:33

cp en contrat occasionnel

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Re : cp en contrat occasionnel

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