forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-11-2008 12:34:07
Ais-je bien tout compris? année incomplète et paiement.
Exemple:
Garde à partir du mois de janvier 2009, 4j /semaine, 10h par jour.
L’enfant sera présent 37 semaines dans l’année.
Tarif est de 3,50 euros brut par heure.
= 431,67 euros par mois
Au 1er juin 2009 :5 X 2,5 jours = 12,5 jours arrondis à 13 (5=de janvier 2009 à juin 2009)
Pour leur paiement, la règle des 10%:
10 % X (5 mois X 431,67) euros= 215,85 euros
Je me les fait payer en 1 fois en juin ou en 1 fois au moment des congés principales août):
431,67 + 215,85 = 647,52 euros
Ou au 1/12 tous les mois
soit 215,85/ 12 + 431,67 = 464, 05 euros
Je pense que je préfèrerai au 1/12 ème, car le salaire est plus stable.
J'aurai 2 questions;ais je bien compris, ce que j'ai inscrit est exact?
Comment vous faites vous payer?
Vos actes du présent résonnent dans l'éternité
Hors ligne
12-11-2008 12:34:07
#3 12-11-2008 16:25:14
Re : Ais-je bien tout compris? année incomplète et paiement.
bonjour
Après mettre renseigné voilà ce que l'on m'a donné comme information:
pour le paiement au 1/12e. De faire attention, si le contrat se finit en cours d'année non seulement le parent devra solder tout ce qui n'aura pas été payé, mais en plus elle devra payer les nouveaux. ça peut porter à confusion et provoquer des conflits quand les parents ne cmprennent pas.
Voilà en gros pourquoi cette méthode est à éviter!!! et qu'il est préférable de se faire régler les cp au mois de juin, à la prise générale des vacances, ou à chaque fois que l'on prend des vacances. C'est à nous ensuite de gérer notre salaire au même titre que les parents lorsqu'ils nous règle en une seule fois en juin.
J'étudie tout cela sérieusement pour mes prochains contrats et de ce qui est du règlement des 10% tous les mois ,hors convention,on est perdante, d'ou l'intérêt de se faire régler les 10% des 10%, c'est légal!
Hors ligne
