mon RAM est pas d accord

futur nounou56 · 20-11-2008 16:49:13

coucou les filles !!

mon RAM est pas ok avec "votre" nouvelle loi !

pour le preavis en periode d essais !!

elle a jamais entendu ça !

je fait koi moi ??

merci

20-11-2008 16:49:13

jeluma · 20-11-2008 16:57:44

coucou

le ram n'a pas a être d'accord ou pas avec les lois .....la loi c'est pas le ram !!!
si elle n'a jamais entendu ça qu'elle se renseigne ..

4i.modo · 20-11-2008 17:36:46

qu'elle se renseigne ! petartd... !!!!
nous on transmet la loi, on ne la fait pas

futur nounou56 · 20-11-2008 17:42:44

merci je fait passer le message

20-11-2008 17:42:44

4i.modo · 20-11-2008 18:08:06

futur nounou56 c'est pas contre toi
excuse moi si c'est ce que tu as crus
je sais que c'est dur quand on a 2 sons de cloche mais tiens bon
c'est sur cette loi est aussi pour nous

jeluma · 20-11-2008 18:22:19

faut pas nous l'enerver notre 4i
tu sais qu'y a des coups de sabres qui s'perdent

futur nounou56 · 20-11-2008 18:27:44

je lui est dit !! et envoyer un mail

madame du ram !! pffffffffffffffffff je trouve aucune info !!

jeluma · 20-11-2008 18:29:29

tu as dis quoi a qui ???
aucune info sur quoi ??
madame du ram ...elle sait rien de toute façon

jeluma · 20-11-2008 18:33:10

rupture en periode d'essai :
"Pendant toute la période d’essai, employeur et salarié peuvent décider de rompre le contrat à tout moment, sans motif ni procédure. Quand la rupture est à l’initiative de l’employeur, le salarié doit être prévenu dans un délai égal au moins à :
• 24 heures en cas de présence inférieure à huit jours
• 48 heures entre huit jours et un mois de présence
• deux semaines après un mois de présence
• un mois après trois mois de présence.
.La rupture de la période d'essai peut avoir lieu à tout moment, même si le salarié est absent pour maladie ou congé.
.En revanche, l'employeur ne peut mettre fin à la période d'essai quand le salarié est absent pour cause de maladie professionnelle ou de d'accidents. Il doit attendre son retour, sauf en cas de faute grave ou pour un motif économique.
.L'employeur peut aussi se séparer d'une femme enceinte ou en congé maternité. A condition que sa décision ne soit pas liée à l'état de la femme et ne constitue pas un cas de discrimination liée au sexe.
Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours). "

voilà copier dans infos et articles

parme · 20-11-2008 20:04:06

coucou fait leur passer ceci!
article code du travail L.1221-25 n°2008-596 du 25 juin2008.
A+

nini48 · 20-11-2008 20:08:15

Je peux vous dire qu'il y a beaucoup de monde qui n'est pas d'accord avec cette loi
Je ne comprend pas que nous soyons obligée de nous débrouiller pour prouver cette loi grrrrrr
Ce devrait etre le contraire, qu'ont nous prouve qu'elle n'est pas applicable!!!! NA

futur nounou56 · 20-11-2008 20:26:56

bonjour ,

je voulais savoir pourquoi sur la fiche N°3 ,( rupture de contrat) il est écrie pas de préavis pendant la période d' essais !!

il y a une nouvelle loi ! début juin 2008 .

Lorsqu' il est mis fin, par l' employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d' essai pour les contrats stipulant une période d' essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 3 mois de présence.

qui m explique ?

REPONSE /

Bonjour,

J’ai été voir sur le site du ministère du travail qui édite les fiches que l’on vous envoie. Il n’y a pas de modifications pour le moment. Mais la fiche que tu as date d’avril 2008. Ils n’ont donc peut-être pas eu le temps de faire de mise à jour s’il y a eu un changement en juin. Je ne peux t’en dire plus pour le moment puisque nous sommes comme vous et allons à la pêche aux informations. Je me renseignerai pour savoir si la loi de juin est applicable aux assistantes maternelles.

Cordialement

futur nounou56 · 20-11-2008 20:28:14

pffffffffffffffffffffffffffff

4i.modo · 20-11-2008 20:54:43

mon ram nous a fait passer cette loi par courrier postal à toutes les nounous et tout nos employeurs!
parce que c'st un ram serieux!
et le tient s'il a internet qu'il aille un peu sur les bon sites (gouvernementaux + forums ) y en a assez...

patchouli · 20-11-2008 21:17:31

mais les rams sont nuls je persiste et je signe : la plupart en tout cas ! heureusement pas tous ! mais c'est denree rare de nos jours.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 20-11-2008 16:49:13

mon RAM est pas d accord

20-11-2008 16:49:13

#2 20-11-2008 16:57:44

Re : mon RAM est pas d accord

#3 20-11-2008 17:36:46

Re : mon RAM est pas d accord

#4 20-11-2008 17:42:44

Re : mon RAM est pas d accord

20-11-2008 17:42:44

#5 20-11-2008 18:08:06

Re : mon RAM est pas d accord

#6 20-11-2008 18:22:19

Re : mon RAM est pas d accord

#7 20-11-2008 18:27:44

Re : mon RAM est pas d accord

#8 20-11-2008 18:29:29

Re : mon RAM est pas d accord

#9 20-11-2008 18:33:10

Re : mon RAM est pas d accord

#10 20-11-2008 20:04:06

Re : mon RAM est pas d accord

#11 20-11-2008 20:08:15

Re : mon RAM est pas d accord

#12 20-11-2008 20:26:56

Re : mon RAM est pas d accord

#13 20-11-2008 20:28:14

Re : mon RAM est pas d accord

#14 20-11-2008 20:54:43

Re : mon RAM est pas d accord

#15 20-11-2008 21:17:31

Re : mon RAM est pas d accord

Pied de page des forums