Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 28-11-2008 20:14:36
mensu
bonsoir,
on parle toujours de la mensu obligatoire ok. mais quelles sont les consequences si elle n'est pas appliquee?
car enfin je connais pas mal d'am qui ne sont pas mensualisees et qui font un forfait.
et cela m'interpelle.
donc merci de vos reponses
mais j'avoue que j'attends celle d'astrid avec impatience. ne monte par au creneau sutout ![]()
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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28-11-2008 20:14:36
#2 28-11-2008 23:59:54
Re : mensu
salut
les consequences il parait que lon est amandable moi aussi je suis etonne je connais plein d'assmat ki juge les horaire decale et complike pour faire une mensu
jai lu ca hier dans un post mais je ne sais plus lequel
je me souvient ke cetait une grosse somme du style 700 euros
voila
.maman de trois enfants (15, 11 et 7 ans)
agreee depuis 07/08
assmat de cinq loulou 5ans, 4ans 3ans 2ans et 1ans ![]()
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#4 29-11-2008 00:24:40
Re : mensu
bonsoir
eh bien on dit que le contrat doit être "le plus avantageux pour l'assistante matrenlle" non???
alors ci celle ci préfère ne pas être mensualisée et que c'est égal pour les parents...où est le problème??
ben justement c'est ma question.
quel est le probleme et quels sont les risques.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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29-11-2008 00:24:40
#5 29-11-2008 00:33:22
Re : mensu
Bonsoir,
Le problème ... c'est non respect de la loi! et nul n'est sencé ignorer la loi.
Donc pour non respect de la convention, les parents s'exposent à de lourdes amendes ....
et je ne suis pas sûre que cela soit plus avntageux pour une assistante maternelle d'être rémunérée au réel .... Cela fait des mois bien irréguliers !
Quand on parle de "plus avantageux pour l'employé" c'est uniquement pour le calcul de la rémunération des congés payés ... et non du contrat !
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#6 29-11-2008 00:38:53
Re : mensu
coucou c'est un non respect de la convention
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 49#p496449
...mais il est vrai que je ne vois nulle part dans la convention le mot "obligatoire" pour la mensualisation.. ![]()
mais c'est indiqué comme mode de calcul pour la remuneration lorsque l'accueil est régulier et non occasionnel....
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#7 29-11-2008 00:44:13
Re : mensu
oui je m'explique, la convention dit bien "le contrat doit être le plus avantageux pour l'ass mat", donc si elle préfère comme ça où est le problème?
je vous donne un exemple concret.
dans mes début j'étais ass mat à mi-temps avec un enfant d'enseignant, et animatrice en centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires.
étant donné que mes revenus doublait en centre de loisirs les mois où il y avait des vaccances (environ 1mois/2; octobre, décembre/ février/ avril etc...) et que forcément je bossait moins en tant qu'ass mat ces mois là, je préférais être payée au réel en tant qu'ass mat.
pour moi, c'étais une meilleure stabilité côté salaires global, et pour la maman, peu important. nous avions donc convenu d'un contrat au réel.
par la suite, j'ai cessé mon activité en centre de loisirs, et nous avons mensualisé!
voilà, je ne vois pas en quoi le loi interdit cela???
nous étions d'accord!
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