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#1 01-12-2008 14:27:22
- Mylena
- Membre
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- Messages : 4
arrangement
Bonjour,
Mon assmat ne va pas pouvoir prendre sa 5è semaine de congés payés en raison de plusieurs nouveaux contrats qui vont débuter 2009.
Elle me demande (car il n'y a qu'avec moi qu'elle a le droit à sa 5è semaine) si je peux lui payer ses congés même si elle ne les prend pas !
Je lui ai dit oui mais que je paierai en plusieurs fois. Par contre, je voudrai trouver un arrangement : je veux bien lui payer sa 5è semaine mais je veux aussi une contre-partie de sa part !
Est-ce que vous savez ce que je pourrai lui demander ?
Merci.
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01-12-2008 14:27:22
#3 01-12-2008 14:37:47
Re : arrangement
votre assmat à droit à 5 semaines en temps et payées par an par employeur SANS CONTRE PARTIE AUCUNE!
elle pose sa semaine, vous payez son dut et c'est tout.
à elle de faire coller ses cp entre les differents employeurs.
les contrat en année incomplete sont fait pour ça.
cela ne vous concerne en rien.
et vous n'avez pas à "profiter" de la situation pour quelque contre partie que ce soit. ![]()
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#4 01-12-2008 17:41:25
- Mylena
- Membre
- Inscription : 01-12-2008
- Messages : 4
Re : arrangement
votre assmat à droit à 5 semaines en temps et payées par an par employeur SANS CONTRE PARTIE AUCUNE!
elle pose sa semaine, vous payez son dut et c'est tout.
à elle de faire coller ses cp entre les differents employeurs.
les contrat en année incomplete sont fait pour ça.
cela ne vous concerne en rien.et vous n'avez pas à "profiter" de la situation pour quelque contre partie que ce soit.
elle ne va pas pouvoir poser sa semaine : c'est pour ca qu'elle me demande si je veux bien la lui payer en + de son salaire !
je suis dsl je me suis mal exprimée !
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01-12-2008 17:41:25
#5 01-12-2008 17:53:47
Re : arrangement
comme dit 4i! elle doit prendre sa semaine ! sinon, c'est perdu! je crois 4i ??
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#6 01-12-2008 18:17:46
- Mylena
- Membre
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- Messages : 4
Re : arrangement
oui mais bon comme ca se passe bien avec ma fille, je veux quand même lui faire plaisir et la lui payer ! par contre, comme je n'y suis pas obligée, je me disai qu'elle de son coté pouvait faire un effort !
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#7 01-12-2008 18:22:53
Re : arrangement
je sais pas si c'est légal !! attendez de voir réponses des modératrices ! vous dites que vous voulez lui faire plasir! et en contre partie, elle pourrai faire un effort ! alors où est le "plaisir" là dedans !! je comprends pas , bizare ! drole de conception de faire plaisir à mon gout
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#8 01-12-2008 18:26:37
Re : arrangement
je ne vois pas ou est le probleme ?
elle a le droit a 1 semaine de CP avec vous mais pas avec ses nouveaux employeurs !
soite , elle pose 1 semaine de CP avec vous et du coup ça lui fait 1 semaine avec seulement 2 loulous au lieu de trois...
autre cas : elle pose une semaine de Congès sans solde avec ces 2 autres employeurs et du coup elle a une vraie semaine de vacances.
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#9 01-12-2008 18:35:22
Re : arrangement
je préfere le deuxième cas , bluelady! nos grands parents se sont "battus " pour nos congés alors s'ils faut régresser ! le premier cas, ça veut dire tout de même que l'ass mat "bosse" non?? c'est plus des vacances!
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#10 01-12-2008 18:44:44
- Mylena
- Membre
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- Messages : 4
Re : arrangement
oui mais elle ne veut pas et ne peut pas la prendre donc c pour ca que je lui paierai en plus car elle n'a pas ma fille jusqu'à fin mai car je serai en congé mat !
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#11 01-12-2008 18:49:40
Re : arrangement
ok! on vous a bien compris, vous voulez lui payé, mais est ce légal! là il faudrai attendre reponses des modos
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#12 01-12-2008 22:16:24
Re : arrangement
car je suis pas certaine que se soit légal même si voulez lui faire plaisir !
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#13 01-12-2008 23:03:24
- katiouchka
- Membre

- Lieu : willer-sur-thur
- Inscription : 20-11-2006
- Messages : 550
- Site Web
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#14 02-12-2008 00:32:27
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#15 02-12-2008 07:01:42
Re : arrangement
les 5 semaines sont obligatoires. voir code du travail.
comme dit bluelady :
elle a le droit a 1 semaine de CP avec vous mais pas avec ses nouveaux employeurs !
soite , elle pose 1 semaine de CP avec vous et du coup ça lui fait 1 semaine avec seulement 2 loulous au lieu de trois...
si elle avait fait les choses correctement elle serait en année incomplete avec les 2 autres et n'aurait aucun loulou cette semaine là.
si elle ne les prends pas ces cp sont perdus.
en cas de litige vous risquez de vous retrouver devant un prud'homme à expliquer pourquoi elle n'a eu que 4 semaines
et comme c'est vous l'employeur : pas d'excuses...
mefiez vous des arrangements, le vent tourne souvent... ![]()
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#16 02-12-2008 09:41:38
Re : arrangement
et bien voilà! mylena ! vous voyez ! pas trés légal ce "petit plaisir" comme dit 4i, elle prends sa semaine où c'est perdu ! en aucun cas, vous devez lui faire ce petit "plaisir" car si litige !!!
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