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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 04-02-2009 22:24:55

cvrine56
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Re : Accepteriez vous....

danny a écrit :

bonsoir,
totalement illégal , je refuse la loi est la loi..........

Et non ce n'est pas illégal.... je le pensais aussi...
Maëlle explique clairement la loi smile
bizzz

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04-02-2009 22:24:55

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#22 04-02-2009 22:26:26

cvrine56
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Re : Accepteriez vous....

maelle a écrit :

Aux infos, ils en parlaient.
L'employeur peut baisser le salaire, de son salarié, jusqu'au minimum c'est-à-dire le smic
Un salarié qui gagne 2000€ peut se retrouver au smic en un claquement de.... crayon !!
Si le salarié refuse, il peut être licencié
C'est un article du Code du travail

C'est également pr nous aussi. Un pe peut demander la diminution du tarif horaire après à l'assmat de voir

C'est exactement ce que j'ai entendu aux infos... et oui, difficile à y croire... mais c'est vrai !!!

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#23 04-02-2009 23:00:18

agenaise
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Re : Accepteriez vous....

Bonsoir,

Pour ma part, niet pas de negociation possible sur ce point.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#24 04-02-2009 23:05:30

aster
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Re : Accepteriez vous....

Bien pas d'accord du tout , déja les journées à rallonge sans prévenir , les changements de planning sans prévenir , les contrats annoncés sur 50 heures qui tombent en peau de chagrin quand on a annoncé notre tarif , que faudrait-il accepter encore?


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04-02-2009 23:05:30

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#25 04-02-2009 23:10:13

shainali
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Re : Accepteriez vous....

Bonsoir,

C'est la meilleure.

Mais bon ici les tarifs sont pas très élevés .. Alors s'il faut baisser c'est plus la peine.  hmm hmm

Même si les demandes sont plus rares.


vic10.jpg

    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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