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#1 23-03-2009 19:49:32

ass
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pouvez vous m'aidez

bonjour voila la maman de l'enfant que je garde va me licencier j'ai signer le contrat le 05 janvier 2009 le premier mois elle m'a payer en heure réel travailler et j'ai ete mensualiser qu'a partir de fevrier (je travail le lundi, mardi, mercredi de 7:45 a 17:15) soit 9h30 par jour soit 28.5 h par semaine mon preavis elle va me le remettre en main propre d'ici quelque jour il prendra effet le 01/04/09 au 15/04/09 soit 15jours de preavis .
pourriez vous s'ils vous plait m'aider a calculer le dernier mois travailler est ce que je dois compter en heure réel ou prendre la mensualisation et la diviser par deux car elle me dit que la ram lui a dit de faire comme ca . est ce possible?
et sachant que j'ai commencer mon contrat le 05 janvier et que mon contrat prendra fin le 15 avril combien de conges payer acquis elle me doit? merci pour vos reponses

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23-03-2009 19:49:32

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#2 23-03-2009 19:55:23

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

bonjour,
            le dernier mois se calcul avec la mensualisation - les j d'absence. IL faut faire le calcul de cassation :
           mensualisation/nb d'h potentiel*nb de j d'absence= salaire à déduire.
           Pour les cps année complète ou incomplète prévue au contrat?


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#3 23-03-2009 19:56:31

violet69
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Re : pouvez vous m'aidez

bonsoir, si ton mois, n est pas complet il seras en réel!;)


absente........mais!!! je pensse a vous wink

n'écrivez pas sur son email sous le pseudo .. Violet a changé d'adresse celle ci n'est plus valide wink

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#4 23-03-2009 20:03:03

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

oui je voulais lui proposer de payer le dernier mois en heure réel mais la ram lui a dit de faire la mensualisation divisé par deux alors je suis perdu

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23-03-2009 20:03:03

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#5 23-03-2009 20:09:19

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

ai je le dois de vous exposer réellement les chiffres pour pouvoir m'aider?? car je suis perdu  merci d'avance

Dernière modification par ass (23-03-2009 20:09:35)

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#6 23-03-2009 20:09:34

landocean
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Re : pouvez vous m'aidez

ass a écrit :

oui je voulais lui proposer de payer le dernier mois en heure réel mais la ram lui a dit de faire la mensualisation divisé par deux alors je suis perdu

Bonjour,
Tu peux aussi diviser la mensu par 2. Il y a 22 jours potentiels et tu en déduis 11. Le calcul de la cour de cassation donnera la même chose. wink

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#7 23-03-2009 20:14:54

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

elle voudrait me donner ma lettre de licenciement en main propre signer par nous deux . peut on le faire ou le mieux est en recommander avec accuser de reception

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#8 23-03-2009 20:20:54

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

A  landocéan,
              Elle n'a pas 22j potentiels car elle ne travaille que TROIS J/sem
              j'en compte 13j potentiels et 6j d'absence


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#9 23-03-2009 20:26:04

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

oui c'est bien ca madette je travaille que 3 jours par semaine mais en année complete et jamais pris de vacance
mais je suis vraiment perdu sur le calcul les 6 jours que je ne ferais pas car licenciement je les calcule comment horaires par  28.5 par semaine  soit 57h (9h30/jour x 6 jours )et je multiplie par le tarif horaire ?? et ensuite je dois enlever ce que je trouve a la mensualisation est ce que c'est bon desoler mais sincerement je suis perdu merci beaucoup pour votre aide

Dernière modification par ass (23-03-2009 20:28:53)

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#10 23-03-2009 20:34:39

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

j'ai oublier de vous demander comme je vais travailler que la moitié du mois d'avril ai je le droit au 2.5 j de conges ??

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#11 23-03-2009 20:36:29

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

Tu prends le montant de la mensualisation de base divisé par le nb de j (13j)que tu aurais dû travaillée (12j +1j férié) et * par 6j= le montant à déduire de ta mensualisation.


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#12 23-03-2009 20:42:31

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

ben en faite on retrouve pareil quand on calcule en heure réel travailler super merci beaucoup
ensuite en ce qui concerne le mois d'avril sachant que je travail jusqu'au 15 avril 2009 est ce que j'ai le droit au 2.5j de cp ?

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#13 23-03-2009 20:45:50

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

pour les cps si tu n'as pris aucun congé  tu auras acquis 2.5j pour 4sem d'accueil soit:

      15sem d'accueil/4*2.5j = 3périodes de 2.5j= 8j  soit 1sem du(du lundi au samedi) + 2j

          en ne travaillant que 3j/sem tu vas percevoir en cps 1sem de 3j+2j = 5j*9h50*tarif     

          OU 10% des salaires de janv à mi-avril.

       Tu prends la solution la plus avantageuse


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#14 23-03-2009 20:57:20

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

ha lala encore plus difficile la sincerement j'ai du mal a comprendre non jamais pris de conges le mieux serait que je demande les 10% soit 395.20x3x10%=118.56€ pour les mois de janvier fevrier mars et pour le mois d'avril je compte les heures réel soit 66.5h x3.20 = 212.80€ x10%=21.28 € que je rajoute au 118.56 € soit un total de 139.84€ ca fait les 10% de janvier a mi avril est ce que j'ai bon desoler si je me suis trompé car franchement je suis perdu merci d'avance

Dernière modification par ass (23-03-2009 21:08:16)

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#15 23-03-2009 21:14:10

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

la maman voudrais expliquer la fin de  contrat a la paje emploi (ceux a qui elle declare le salaire ) est ce qu'ils sont de bon conseil serait il mieux aller directement a la ram ?? je pose cette question juste par renseignement car comme vous avez pu le remarquer je suis pas du tout douer dans les calcule de fin de contrat merci d'avance

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#16 23-03-2009 21:25:03

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

ass a écrit :

ha lala encore plus difficile la sincerement j'ai du mal a comprendre desoler

de janv au 15avril tu vas travailler 15sem.  Tu as acquis 2.5j pour 4sem travaillées donc si tu travailles 15 sem tu va acquérir 15/4=3fois 2.5j donc 8j à prendre.

           LES congés se paient que sur les j d'accueil. 
         
          8j à prendre sont les j de congés du lundi au samedi 
   mais si tu travailles 3j/sem tu vas donc être payée 1sem de 3j (L.M.M) + 2j sur la 2ème sem

                   Donc 8j ouvrables à prendre en temps et 5j ouvrés payés en congés. 

                                    5j*9h50* tarif               OU 10% des salaires perçus de janv à avril


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#17 23-03-2009 21:34:08

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

ok merci beaucoup de ta patience ce qui est encore dur a comprendre c'est la phrase quand tu dit 8 jours ouvrable a prendre en temps et 5 j ouvrés payés en conges mais le plus simple pour mois sera de prendre 10% des mois de janvier a mi avril bonne soirée

Dernière modification par ass (23-03-2009 21:38:19)

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#18 23-03-2009 21:51:02

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

je fais ton calcul :

395.20/13j*6=182.40 à déduire pour tes 6j d'avril non travaillé
        mensualisation - 182.40= 212.80€pour avril 
                                Tu retrouves la même somme en réel mais sache que des fois il y a une différence.
les cps   soit 118.56€ pour les 3ers mois + 21.28 avril= 139.84

   OU 5j*9H50*3.20= 152€ 

        Donc tu prends les 152€ de cps 

         avril sera de :   212.80+152=364.80


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#19 23-03-2009 21:54:51

madette
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Re : pouvez vous m'aidez

8j ouvrables sont les j de congés que tu prends c'est à dire des j sans travail

            Lorsque tu prends 1sem de congés tu comptes 1sem de 6j 
mais en j ouvrés ce sont les j qui correspondent au j travaillé
              donc 1sem de 6j = 3j payés pour toi

Dernière modification par madette (23-03-2009 21:59:40)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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#20 23-03-2009 21:58:37

ass
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Re : pouvez vous m'aidez

je te remercie enormement pour ton aide je sais que ta du etre plus que patiente avec mon incomprehention dans tout ses calcule merci encore pour ton aide bonne soirée cordialement smile

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