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#1 03-04-2009 19:56:03
question de nininounou77
nininounou77
Membre
Date d'inscription: 15-03-2009
Messages: 31
!
J'allais poser une question à peu près identique mais ta réponse est tout à fait claire et simple et je commence à voir le bout du tunnel (au moins pour les CP.....)
,je vais te donner mon cas :
-je commence le 1er mai,donc 2,5 jours de CP + 6 jours congés supplémentaires pour enfant de -15 ans=8,5 CP pour mai soit 8,5X28€(tarif journalier hors IE)=238€
-ou selon 2e méthode (dans la convention) 10% de mon salaire de mai (410,66)=41,06€+(2,5 j CPX28=70)=111,06€
Je prends la solution la + aventageuse pour moi (pas pour les parents!) entre 238€ et 111,06€
Coucou les pros, j'éspère que je n'ai pas dit de betises, par contre j'ai divisé les 238€ par 12 pour étaler sur 12 mois ce qui donne 19,83€ et si je fais comme tu dis Papillotte il faut en fait faire 10% de 238=23,80€ sur 12 mois ,c'est bien ça?
J'éspère que j'ai correctement expliqué et surtout que c'est bon comme calcul sinon la honte!!!!!
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papillotte
Membre
Lieu: isère
Date d'inscription: 29-05-2007
Messages: 3046
Coucou les pros, j'éspère que je n'ai pas dit de betises, par contre j'ai divisé les 238€ par 12 pour étaler sur 12 mois ce qui donne 19,83€ et si je fais comme tu dis Papillotte il faut en fait faire 10% de 238=23,80€ sur 12 mois ,c'est bien ça?
oui..pour la méthode
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nounouninou
Membre
Date d'inscription: 09-09-2008
Messages: 452
Je n'ai pas compris le 2ème calcul de nininounou. pourquoi rajouter 70 E ?
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nininounou77
Membre
Date d'inscription: 15-03-2009
Messages: 31
Au mois de mai, j'aurais acquis 2,5 j de CP qui ne sont pas comptés dans ma mensu de mai (410,66€) donc je fais 2,5jX28€ (tarif journalier hors IE+IR)=70 à rajouter aux 10% de mai donc 41,06+70=111,06.
Tout ça bien sur si je ne me trompe pas. Place aux pros pour le verdict!!!!
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landocean
Membre
Date d'inscription: 22-02-2008
Messages: 1663
nininounou77 a écrit:
J'allais poser une question à peu près identique mais ta réponse est tout à fait claire et simple et je commence à voir le bout du tunnel (au moins pour les CP.....)
je vais te donner mon cas :
-je commence le 1er mai,donc 2,5 jours de CP + 6 jours congés supplémentaires pour enfant de -15 ans=8,5 CP pour mai soit 8,5X28€(tarif journalier hors IE)=238€
-ou selon 2e méthode (dans la convention) 10% de mon salaire de mai (410,66)=41,06€+(2,5 j CPX28=70)=111,06€
Je prends la solution la + aventageuse pour moi (pas pour les parents!) entre 238€ et 111,06€
Coucou les pros, j'éspère que je n'ai pas dit de betises, par contre j'ai divisé les 238€ par 12 pour étaler sur 12 mois ce qui donne 19,83€ et si je fais comme tu dis Papillotte il faut en fait faire 10% de 238=23,80€ sur 12 mois ,c'est bien ça?
Bonsoir,
On ne calcule pas les cp en 1/2 journées, donc 8.5 jours = 9 jours ouvrables que tu dois transformer en ouvrés pour te les faire payer ---> 1er calcul faux.
2ème calcul : je ne comprends pas pourquoi 10% +2.5 jours*28 ?? tu fais uniquement la comparaison avec les 10%.
Mais comme tu as droit à 6 jours pour enfant de - 15 ans, tu ne peux pas comparer, tu te fais payer en maintien de salaire.
J'éspère que j'ai correctement expliqué et surtout que c'est bon comme calcul sinon la honte!!!!!
Bonsoir,
On ne calcule pas les cp en 1/2 journées, donc 8.5 jours = 9 jours ouvrables que tu dois transformer en ouvrés pour te les faire payer ---> 1er calcul faux.
2ème calcul : je ne comprends pas pourquoi 10% +2.5 jours*28 ?? tu fais uniquement la comparaison avec les 10%.
Mais comme tu as droit à 6 jours pour enfant de - 15 ans, tu ne peux pas comparer les 10% et le maintien. Tu te fais payer en maintien de salaire.
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nininounou77
Membre
Date d'inscription: 15-03-2009
Messages: 31
Alors là du coup je suis perdue, c'est quoi le maintien de salaire ?
Ca veut dire que j'ai tout faux dans mes calculs ?
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landocean
Membre
Date d'inscription: 22-02-2008
Messages: 1663
nininounou77 a écrit:
Alors là du coup je suis perdue, c'est quoi le maintien de salaire ?
Ca veut dire que j'ai tout faux dans mes calculs ?
Le maintien du salaire c'est quand tu te fais payer les cp comme si tu avais travaillé. Comme ton premier exemple 9 jours ouvrables mais qu'il faut transformer en ouvrés.
9 jours ouvrables c'est 1 semaine et 3 jours ---> si tu travailles 5 jours par semaine, tu toucheras 5+3 = 8 jours ouvrés (travaillés).
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03-04-2009 19:56:03
#2 03-04-2009 21:40:48
- nounouninou
- Membre
- Inscription : 09-09-2008
- Messages : 1 465
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Re : question de nininounou77
Pour 4i, c'est le post de nininounou que tu as déplacé, pas le mien ! C'est vrai que nos pseudos sont bien ressemblants !
Il me semble que nininounou a dans ses calculs, cumulé le maintien de salaire et les 10 % ; on ne peut pas tout avoir.
Alors, si tu fais 10%, ça te fait 41,06 euros de cp à te faire payer début juin, en plus de ta mensu.
Si tu fais le maintien de salaire et que une journée de salaire équivaut à 28 euros (es-tu sûre de ton calcul), ça te fait 8 jours ouvrés * 28 = 224 euros. (j'espère que je ne me trompe pas !)
C'est clair que pour toi, avec tes enfants, le maintien de salaire est bien plus avantageux !
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#3 03-04-2009 21:49:08
Re : question de nininounou77
oui c'est bien le post de nininounou77 qui a ete deplacé...puisque c'est celui-ci qui devait l'etre et pas le tien 
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#4 04-04-2009 16:35:10
- nininounou77
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Re : question de nininounou77
Merci pour vos réponses et désolée pour le post qui apparament n'était pas à la bonne place.
Par contre s'il y a un souci de confusion entre plusieurs pseudos ,je peux en changer si vous voulez (et si on peut !!)
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04-04-2009 16:35:10
#5 04-04-2009 16:40:16
- nininounou77
- Membre
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Re : question de nininounou77
Au fait pour Nounouninou, non je ne me suis pas trompée ma journée de salaire (hors IE) est bien de 28€ (2,8€X10 heures). Pourquoi, tu trouves que ça fait trop?
Dites-le moi les filles je suis toute nouvelle dans ce métier!
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