bonjour j'ai besoin de vous

petitlouloulogan · 16-05-2009 13:11:00

la maman arrête le contrat de son fis , je précise je ne les que 45 nm par soir bien sur sa dépasse de 2 h voir, certain mercredi .
ai je droit a des CP si oui de combien sachant que le contrat a commencé en novembre ,et s'arrête le 15 juin de plus es que j'ai droit a 2 jours supplémentaires, pour enfant moins de 15 ans
merci de m'aidé

16-05-2009 13:11:00

jeluma · 16-05-2009 13:17:18

tu as signée quel type de contrat ??

pour les cp supplemenataires tu y as droit si tu as des enfants de -de 15 ans ..

petitlouloulogan · 16-05-2009 13:44:46

alore sur mon contrat , sais écrit mensu sur 9 h par mois sur 4 jours mais je l'accueil certains mercredi et je dépasse souvent les heures de gardes merci a toi de me répondre

jeluma · 16-05-2009 13:52:29

ton contrat a debute a quel date ?? année complete ou incomplete ?? as tu deja pris des cp ??

pour les heures faites en plus des heures prevues tu dois les compter en heures complementaires

16-05-2009 13:52:29

petitlouloulogan · 16-05-2009 18:55:22

mon contrat a commencé" le 10 novembre 2008 , sur 36 semaines mais , la maman déménage en juin ,donc le contrat es rompu.
non je n'ai pas pris de CP
merci jeluma de me répondre

Dernière modification par petitlouloulogan (16-05-2009 20:46:00)

babou 74 · 17-05-2009 12:25:49

coucou
au titre des cp
elle te doit 10% de tous les salaires (hors indemnités) depuis le debut du contrats

petitlouloulogan · 17-05-2009 12:37:40

merci babou 74 de m'avoir répondu .
mais es que sais sur le brut ou le net les 10 pour cent .
et oui je suis nul

lilie24 · 17-05-2009 12:38:31

Bonjour,elle te devra 10%de tous tes salaires bruts depuis le début du contrat et si tu n'as pas compté les heures complémentaires au fur et à mesure tu devras faire une régularisation en fin de contrat.

babou 74 · 17-05-2009 12:39:45

c'est 10% brut sur le salaire brut
ou 10% net sur le salaire net

mais c'est de toutes façons payé en net

lilie24 · 17-05-2009 12:45:50

Oui babou tu as raison, j'ai juste précisé brut car les congés payés sont soumis à cotisations et doivent figurer sur le brut. Et non petitlouloulogan tu n'es pas nulle. Courage,la loi est de ton coté.Bon dimanche à toutes et à tous

petitlouloulogan · 17-05-2009 12:50:34

es qu on établi une feuilles de paie pour le préavis de 15 jours et les CP sont il inclus dans cette feuille de paie

babou 74 · 17-05-2009 12:52:05

oui bien sur bs pour le dernier mois travaillé
et cp comptés dessus

petitlouloulogan · 17-05-2009 12:57:40

oui mais le dernier mois travailler es le mois de mai.
la maman veut que le 15 juin le contrat arrête, donc le 1 au 15 sais mon préavis , comment je fais ?

babou 74 · 17-05-2009 13:10:50

ton dernier mois travaillé est donc le mois de juin
donc le bs de juin comprendra le paiement du preavis + les cp

petitlouloulogan · 17-05-2009 13:29:55

un grand merci a toi , tu es gentille , d'avoir perdu du temps .
bon dimanche babou 74 bizzzzzzzzzz

lilie24 · 17-05-2009 13:32:58

Sur ton contrat la mensualisation était prévue sur 36 semaines alors tu devras faire une régularisation pour voir si ton employeur te doit de l'argent ou pas car normalement tu as travaillé plus que tu n'as été payée.

babou 74 · 17-05-2009 13:34:34

oui bien sur j'avais oublié de preciser qu'il pouvait y avoir une régul'

petitlouloulogan · 17-05-2009 13:43:26

oui je vais faire la régul sais gentil de me le dire j'allais oublié
quand au 4 jours pour enfants moins de 15 ans comment se calcul
t il ? a la journée ou au 10%

lilie24 · 17-05-2009 14:00:27

Là je ne sais pas,peut-être que quelqu'un d'autre saura te renseigner. Pour les heures complémentaires avais-tu étée payée au fur et à mesure ou est-ce que tu dois tout compter dans la régul?

petitlouloulogan · 17-05-2009 14:27:01

bin non je n'ai pas été payé donc je pense que la maman me les doit comme mon dit les copines merci a toi biz lilie24
coucou personne pour répondre a ma dernière question??

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