Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour tout, cela va provoquer des hurlements, mais tans pis c'est la loi!

du 1 sept au 31 Déc , il y a 17 semaines, il y a eu une semaine de congé pour eux et une semaine prévue à noèl pour moi, dc j'ai compté 15 semX taux horaireX 36h par semaine ce qui me fait 1890; or chaque mois je touche 462= salaire de base sans ie ec... donc sept/ocr/nov/déc = 4X 462= 1848; c'est bien cela? dc je ne lui devrais rien?? je pense que c'est rare de devoir qchose qd même non?? on se fait licencier, ce serait dommage de devoir de l'argent à l'employeur...par contre dans mes semaines travaillées, j'ai compté le préavis, mais ils ne veulent pas que je le fasse mais c'est leur décision alors dois-je compter comme des semaines non travaillées ou travaillées?? parceque pour le coup je leur devrai de l'argent...

au 1 sept 2011, j'avais réellement travaillé pile 44 semaines.

merci beaucoup!!

excusez moi de m'imisser dans cette discussion mais j'ai exactement le même problème...je vais recevoir ma lettre ce jour ou lundi. cricri49: cela veut dire quoi? car moi j'ai une semaine de cp prévue du 24 au 31 déc...si cela repousse le préavis, comment cela se passe t-il?? de plus eux non plus ne me font pas faire le préavis mais j'ai peur qu'ils disent à la fin du mois que c'est moi qui n'ai pas voulu le faire, faut-il qu'ils stipulent quelquepart que ils ne me le font pas faire?? si le préavis est décalé/cp, me doivent-ils des jours en plus?? je suis également perdue...et en plus là c'est un licenciement "houleux".

petite questio importante: ils ne me confient pas leur fils pendant le préavis, doivent-ils le signifier sur la lettre de licenciement? ( je leur bien dit que moi j'accepterai de garder leur fils) merci...une nounou un peu déprimée...

pour moi c'est démission ou licenciement, difficile de continuer dans ces conditions.

vu et c'est parti trés loin!! on s'est "pourri", à priori, je suis susceptible, je pense à l'argnent seulement, du coup j'ai demandé malgrès moi le cert méd qu'ils n'ont pas évidemment!!!, je leur ai dit que ce n'était pas mon genre de demander ce certif et que j'avais fait un geste/ma formation pas pour avoir un retour mais justement parce que je ne suis pas "argent" et là il m'a dit qu'il devrait se mettre à genoux pour me remercier...avec ironie bien sûr, et il est parti en hurlant, cela me blesse car cela ne fait que deux ans que j'exerce et déjà un pb avec des pe...je me demande si je suis faite pour ce métier

dernière question svp, si les pe m'enlèvent les jours, pour l'instant j'ai toujours fait par ex: absence d'une journée de 9 H: 9X taux horaire mais je crois que ce n'est pas comme cela qu'il faut calculer??