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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 10-06-2017 14:07:52
merci chris, peuvent ils intégrer la moitié des congés 2016 2017 sur juin et l'autre moitié sur juillet en mettant 14j sur juin et 14 sur juillet ds la case cp ?
Justement pour atteindre l'aide à laquelle ils ont droit ??
perso ça m'est égal mais je n'ai pas envie que ça fasse des noeuds !!!
et oui c'est vrai sur juin et juillet, il y aura 4 semaines de travail soit 2,5j de cp
#42 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-06-2017 19:14:32
- mamimijoss
- Réponses : 3
bonjour, j'accueille une petite fille depuis le 6 janvier 2016
le papa m'a donné aujourd'hui la lettre de licenciement;
quand finira le contrat le vendredi 7 juillet ?
Pour ce contrat je dois percevoir les cp au mois de juin...
les pe perçoivent ils des aides sur les congés?
Est ce que je peux étaler la somme sur les 2 mois?
Merci
j'ai commencé à faire la régul, à 10e prés on est ds les clous !
il y a une petite prime de licenciement...
Il y a que les congés qui me font un peu beuguer...Je les avais posé du 10 au 30 juillet.
je pensai que la miss resterait jusqu'à fin aout, ça me fait mal au coeur ! mais bon, aurevoir nounou,bonjour l'école de toutes façons !
#43 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite pour renouvellement » 06-06-2017 13:53:04
oui les puers sont en effectif réduit, elle ne pourra pas passer 2 fois. D'ici là remarquez, mon planning peut changer, je verrai bien.Bonne journée.
#44 Le métier d’assistante maternelle » visite pour renouvellement » 05-06-2017 19:16:17
- mamimijoss
- Réponses : 6
bonjour,
j'ai bientot la visite de la puer pour renouvellement. J'ai2 accueils à jours et horaires variables,et ce matin là,je viens de regarder mon planning personne ! est ce que c'est un souci ?
mon rv a déjà été reporté 2 fois !(ce n'est pas de mon fait)
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat avec differentes semaines » 05-06-2017 00:52:35
merci chris, c'est ce que je pensai faire...Reste à faire entendre que 80h/mois ça n'existe pas !!!!
je reviendrai pour le détail, si jamais ça marche !
une petite question : comment fixer la valeur d'un jour férié sur un tel contrat ???
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat avec differentes semaines » 04-06-2017 21:42:42
- mamimijoss
- Réponses : 2
bonsoir,
je rencontre cette semaine une famille pour l'accueil d'un petit de 18 mois. L'assistante maternelle précédente travaillait au forfait (80h)
le planning est le suivant : semaine 1 lmv,semaine 2j mj, semaine 3 3 jours lmv, semaine 4 repos.
Comment s'y prendre pour établir un tel contrat?
Je suis en congé les semaines 28 (sans solde)accordée par mes pe actuels et je ne veux pas y revenir dessus, ce sera donc une semaine d'absence prévue, en cp semaine 29-30-33
dois je enlever(,si la maman me choisit) de la mensu toutes les semaines repos de la maman?Avec l'autre assmat,elle mettait le petit une journée sur ces semaines 4 pour arriver aux 80h.
en faisant une simulation,je suis arrivée à 39semaines, et il faudra enlever de ces semaines, encore 3semaines de mes cp...Mais je ne suis pas sure, avez vous des plannings comme celui ci ?
ce contrat doit démarrer le plus vite possible.
Pensez vous que je puisse faire un occasionnel jusqu'à la fin de l'été, vu les coupures ? Ou dois je établir la mensu dés que le contrat va commencer ?
MERCI
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage en occasionnel ou périsco ??? » 24-05-2017 15:25:10
mamimijoss a écrit :MERCI lulu 54
je vais voir avec les pe
et réfléchir
c'est déjà un petit contrat à horaires variables ....Planning annoncé mais maman peut être appelée le matin pour l'aprem' c'est changeant...mais excellents rapport avec l'enfant et la famille,je ne veux pas les "laisser tomber"c'est au niveau de pole emploi que je me posais des questions, mais bon, comme c'est un contrat qui ne donnera pas lieu à de nouveaux droits, il ne devrait pas y avoir de souci .
en effet, si licenciement l'activité reprise ne permet pas le re- calcul de nouveaux droits
en revanche, la perte de salaire occasionnée, si vous êtes déjà inscrite, sera un peu compensée par les allocations de vos droits actuels, puisque ces allocations sont versées en fonction de vos salaires bruts du mois (si salaire brut en baisse alors + de jours d'allocations sur le mois)le licenciement puis contrat occasionnel me semble le plus logique vu que vous n'êtes pas sûre d'avoir toujours la place pour cet enfant, ni que les parents aient vraiment besoin de vous selon leurs plannings changeants; et qu'il y aura carence entre fin août et Noël
c'est comme ça que je le vois en fait :
il me reste 600 jours de droits, avant de pouvoir démarrer les droits des contrats que je perds en ce moment...Un contrat perdu en avril (un repris aussi), celui là peut être ...Donc j'aurai une compensation financiére. Et le fait de mensualiser un péri va être compliqué, tandis que là en occasionnel, les parents y trouveront leur compte et moi aussi.
Je vais en parler aux parents .
je laissepasser ce long we...Repos ce soir
merci chris
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage en occasionnel ou périsco ??? » 24-05-2017 07:44:59
MERCI lulu 54
je vais voir avec les pe
et réfléchir
c'est déjà un petit contrat à horaires variables ....Planning annoncé mais maman peut être appelée le matin pour l'aprem' c'est changeant...mais excellents rapport avec l'enfant et la famille,je ne veux pas les "laisser tomber"
c'est au niveau de pole emploi que je me posais des questions, mais bon, comme c'est un contrat qui ne donnera pas lieu à de nouveaux droits, il ne devrait pas y avoir de souci .
#49 Le métier d’assistante maternelle » renouvellement d'agrément : aide financiére » 24-05-2017 07:36:32
- mamimijoss
- Réponses : 0
bonjour,
j'ai prochainement la visite de la puericultrice,et la cloture de mon petit jardin est à1 m 06(du dernier point d'appui) au lieu des 1,20 demandé . Je vais donc devoir remplacer mon grillage, ou mettre un brise vue....
Il semble que nous puissions bénéficier d'une aide CAF;
est ce qu'elle est accordée sous conditions de revenus?
Comment l'obtenir,sur devis ? Sur facture !?
est ce qu'une haie artificielle conviendrait ????
MERCI
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » A partir de quand l'enfant est considèré péri scolaire? » 23-05-2017 21:08:16
BONJOUR
l'enfant est considéré comme périscolaire à partir du moment où il va à l'école toute la journée.Et peu importe l'àge, autrement c'est un accueil à temps partiel.
#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage en occasionnel ou périsco ??? » 23-05-2017 21:05:12
- mamimijoss
- Réponses : 6
bonjour,
j'accueille une petite fille depuis janvier 2016,22 h / semaine sur 42 s.
au mois de septembre, elle part à l'école, je ne fais pas les déplacements à l'école, mais accepte de l'accueillir pendant les vacances scolaires, si c'est necessaire.
Peut on faire une rupture de contrat (cette perte ne m'ouvrira pas de droits assedic, car activité reprise) ?
Et pendant les périodes ou les parents ont besoin, je la prend en occasionnel(avec papiers à la fin de chaque période)...
Ou est ce qu'il vaut mieux mensualiser sur si peu de semaines concernées .
1 Semaine noël, 1 février, 2 paques,6 été...
Je préférerai la premiére solution....
Merci
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 01-04-2017 10:11:01
bonjour,
aprés le coup de l'émotion passée, j'ai décidé d'effectuer le préavis sans rien dire...
Zen !
merci les filles, et j'aurais appris plein de choses en ouvrant ce post !
je vous souhaite un joyeux week end !
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 31-03-2017 12:13:28
non pas de vengeance, c'est moi que ça boufferait !
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 31-03-2017 09:29:37
dois je le faire par écrit ? Et comment formuler ? Merci
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 31-03-2017 08:56:04
Bonjour, bon voilà,mon préavis demarre aujourd'hui, j'ai des noeuds ds le ventre, et envie de ne pas l'effectuer.
Est ce que j'en ai le droit, quelles sont les conséquences ???
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 29-03-2017 12:24:43
ça m'interpelle aussi, mais ils ont pris leur décision.
ça fait un petit moment que j'explique pour les semaines ...Et là, il y a encore des incompréhensions.ils ne veulent pas payer d'avantage, je crois;
le souci vient surtout des "jours perlés"...
Mais bon ils étaient au courant, ont signé le contrat en toute connaissance de cause.
je ne veux pas batailler, ça ne m'interresse pas. Ils n'ont pas pensé au petit, c'est dommage.
Et puis je trouverais un autre contrat, mais bon, j'ai mal au coeur, je vais trouver ce préavis trés long.
Je souhaite que petit bout s'adapte bien chez l'assmat qui le prendra, qu'il se fasse de nouveaux copains.
Quant à moi, je vais laisser le renouvellement se faire (je suis en pleine demande) et prendre le coté positif, le passage de la puer sera plus facile avec deux enfants que trois...
Je verrai àla rentrée , il fera jour !!!
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 29-03-2017 07:43:23
bonjour, c'est surtout qu'ils pensaient pouvoir s'arranger avec les grands parents et que ce n'est pas possible.
ça arrive...C'est dommage car petit loulou sympa, et pe aussi !
MERCI
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nbre de semaines programmées » 28-03-2017 20:59:56
je reviens sur ce post...
Les 42 semaines seront atteintes à la fin de la semaine 14.
Mais j'ai aujourd'hui un autre élément.
La pe veut me licencier, ca r ils ont des difficulté à faire garder petit bout pendant mes absences ....
Soit...Je suis déçue, mais...C'est comme ça !
je vais me trouver confrontée à faire la régul.
pouvez vous me dire pour le préavis ?
J'ai été prévenue oralement,je pense avoir la lettre jeudi...
Quel sera mon dernier jour de travail ?(contrat de moins d'un an)
Et comme la date depassera sans doute la semaine 14, dois je compter les autres jours en heures complémentaires ?
pourtant àla signature du contrat,ils savaient que j'avais 7 semaines d'absences dont 2 en jours perlés...Ils ont désiré faire la mensu sur 42s,je suis un peu dépitée.
#59 Le métier d’assistante maternelle » renouvellement d'agrément » 26-03-2017 21:07:18
- mamimijoss
- Réponses : 2
Bonsoir, je ne trouve plus mon attestation de formation initiale et j'en ai besoin pour mon renouvellement. Pensez vous qu'il soit possible de demander un duplicata ?
Je suis bien embétée !
#60 Re : Pause café » À la famille » 16-03-2017 17:09:44
et ton fils, qu'en pense t-il ?
