Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

1226 : un conseil te prend pas la tete c'est sur c'est pas facile face au papa qui n'a rien demandé...
mais il ya qu'une chose a faire ==>>> ENVOYER UN COURRIER EN AR
stipulant :
non presentation de l'enfant
téléphone de la maman du xxx demandant de déchirer le contrat mais malhereusement il ya des lois.
le contrat etant signé il te doivent la totalité des salaires

effectivement le congés mat est reglé a 100% mais du salaire net evidemment les ie et repas ne comptent pas puisque ce sont des remboursements de frais et non un salaire

vous l'a payez 43 semaines donc les semaines de vacances ont déjà été déduites (52 semaines normalement dans une année et la payé 43) donc vous n'allez pas lui redéduire une deuxieme fois.....

donc vous lui devez cette semaine

pour le licenciement ils pourront le faire car le motif est etranger  la grosssesse et il est valable.. DEMENAGEMENT

mensualisation : 40*3.30*45/12 = 495 € salaire net
avec les 10 %  554.50 € oki

a declarer a la paje: salaire net :554.50
nombre de jours travaillés a déclarés a la paje doit etre toujours le meme soit : 4*45/12 =15 jours

+ indemnités souivant le nombre de jour reel de présence de l'enfant

par contre en AUCUN  cas vous devez payez les indemnités d'entretien lors des congés ou absence de l'enfant...
vous devez les regler UNIQUEMENT lorsque l'enfant est present chez l'asst mat

pour la maladie vous avez le droit a 10 jours enfant malade avec certificat medical (dans ce cas vous pouvez deduire les heures)

donc vous etes dans votre on droit en revanche pour le calcul de la deduction des heures il faut faire selon la calcul de cassation et non 10 heures * 2jours *3.30

il vaut mieux que tu attendes la reponses car cela evitera des frais en cas de frais...

de plus le materiel dependra de l'age de l'enfant.
ex : a 2 ans pas besoin de chaise haute ou tapis d'eveil

je changerais juste une petite chose (que je fais moi meme)
les pe me fournissent les produits pour le change car ils en veulent 3 différents mais par contre je fournis les cotons et lingettes

je te repondrai que ca depend des pmi ; certaines acceptent d'autre pas

mais il faut que tu sache que si meme la pmi accepte il faudra que tu en parle aux parents des petits que tu gardes.. et si eux refusent il te faudra respecter leur choix

la maman n'est pas tres gentille je trouve.

le  plus logique serait qu'elle calcul votre salaire total (salaire de base + ie+ repas) et qu'elle deduise les aides de la caf et ce qu'il reste a payer le diviser par 2

car si vous divisez par 2 avant de deduire l'aide votre fils payera forcement plus qu'elle puisque pr la suuite elle aura les aides