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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 23-06-2010 12:05:33

luna74
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1/120 et 1/5

Bonjour,

pour le calcul 1/120
c'est avec le préavis MAIS avec ou sans les cp ?

Pour le calcul 1/5
c'est 12 dernieres mois sans préavis MAIS avec ou sans les cp ?

Pour le calcul 1/5
c'est 3 derniers mois avec préavis et sans les cp.


les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.

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23-06-2010 12:05:33

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#2 23-06-2010 12:07:28

lulu54
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Re : 1/120 et 1/5

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#3 23-06-2010 12:20:04

alyenor
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Re : 1/120 et 1/5

sans préavis et sans cp pour les 1/5ème; avec la totalité des salaires pour les 1/120ème

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#4 23-06-2010 13:37:09

christyv
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Re : 1/120 et 1/5

alyenor a écrit :

sans préavis et sans cp pour les 1/5ème; avec la totalité des salaires pour les 1/120ème

C'est pas plutôt :
calcul sur 12 mois hors préavis

et sur 3 mois préavis inclus???????????????.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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23-06-2010 13:37:09

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#5 23-06-2010 14:23:03

alyenor
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Re : 1/120 et 1/5

non c'est sur les derniers mois complet donc si le mois du préavis n'est pas complet on ne le compte pas (on le compte si le préavis se termine le dernier jour du mois)

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#6 23-06-2010 14:33:02

lulu54
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Re : 1/120 et 1/5

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#7 23-06-2010 14:33:14

luna74
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Re : 1/120 et 1/5

lulu54 a écrit :

tout est dans mon index en signature wink

Il est écrit :

- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net


AVEC ou SANS cp.

Je serais licencié fin juillet et les pe me doivent mes 5 semaines de cp. Je les inclus dans tous les salaires ou pas ?

pour la méthode 1/5 (les 3 ou 12 derniers mois) c'est OK

Houlala quelle prise de tête.


les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.

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#8 23-06-2010 14:41:05

lulu54
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Re : 1/120 et 1/5

luna74 a écrit :
lulu54 a écrit :

tout est dans mon index en signature wink

Il est écrit :

- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net


AVEC pour les 1/120ieme ou SANS cp.

Je serais licencié fin juillet et les pe me doivent mes 5 semaines de cp. Je les inclus dans tous les salaires ou pas ?

pour la méthode 1/5 (les 3 ou 12 derniers mois) c'est OK

Houlala quelle prise de tête.

pour les 1/5ieme
l’indemnité légale de licenciement n’est pas soumise à cotisations, mais due en brute.  En année complète, le salaire mensuel comprend la rémunération des congés pris en temps.
L’indemnité compensatrice de cp ne doit  pas etre incluse dans le calcul.


En année incomplète . Il faut calculer la rémunération des congés pris sur la période des 12 mois et des 3 mois.
La rémunération de la régularisation doit également être pris en compte dans les 12 mois et au prorata dans les 3 mois.


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#9 23-06-2010 15:00:15

luna74
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Re : 1/120 et 1/5

Alors la, c'est le pompon.

Tu viens de soulever encore une interrogation.

pour les 1/5ieme
l’indemnité légale de licenciement n’est pas soumise à cotisations, mais due en brute.

On calcul en brut, et les parents nous payent se montant. On ne fait la conversion en net ?

GRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR

Je m'arrache les cheveux. C'est sur à la fin de la journée, jsuis chauve.

Dernière modification par luna74 (23-06-2010 15:00:59)


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