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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 23-06-2010 12:05:33
1/120 et 1/5
Bonjour,
pour le calcul 1/120
c'est avec le préavis MAIS avec ou sans les cp ?
Pour le calcul 1/5
c'est 12 dernieres mois sans préavis MAIS avec ou sans les cp ?
Pour le calcul 1/5
c'est 3 derniers mois avec préavis et sans les cp.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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23-06-2010 12:05:33
#2 23-06-2010 12:07:28
Re : 1/120 et 1/5
tout est dans mon index en signature 
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#4 23-06-2010 13:37:09
Re : 1/120 et 1/5
sans préavis et sans cp pour les 1/5ème; avec la totalité des salaires pour les 1/120ème
C'est pas plutôt :
calcul sur 12 mois hors préavis
et sur 3 mois préavis inclus???????????????.
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23-06-2010 13:37:09
#6 23-06-2010 14:33:02
Re : 1/120 et 1/5
tout est dans mon index 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 23-06-2010 14:33:14
Re : 1/120 et 1/5
tout est dans mon index en signature
Il est écrit :
- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net
AVEC ou SANS cp.
Je serais licencié fin juillet et les pe me doivent mes 5 semaines de cp. Je les inclus dans tous les salaires ou pas ?
pour la méthode 1/5 (les 3 ou 12 derniers mois) c'est OK
Houlala quelle prise de tête.
les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.
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#8 23-06-2010 14:41:05
Re : 1/120 et 1/5
lulu54 a écrit :tout est dans mon index en signature
Il est écrit :
- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net
AVEC pour les 1/120ieme ou SANS cp.
Je serais licencié fin juillet et les pe me doivent mes 5 semaines de cp. Je les inclus dans tous les salaires ou pas ?
pour la méthode 1/5 (les 3 ou 12 derniers mois) c'est OK
Houlala quelle prise de tête.
pour les 1/5ieme
l’indemnité légale de licenciement n’est pas soumise à cotisations, mais due en brute. En année complète, le salaire mensuel comprend la rémunération des congés pris en temps.
L’indemnité compensatrice de cp ne doit pas etre incluse dans le calcul.
En année incomplète . Il faut calculer la rémunération des congés pris sur la période des 12 mois et des 3 mois.
La rémunération de la régularisation doit également être pris en compte dans les 12 mois et au prorata dans les 3 mois.
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#9 23-06-2010 15:00:15
Re : 1/120 et 1/5
Alors la, c'est le pompon.
Tu viens de soulever encore une interrogation.
pour les 1/5ieme
l’indemnité légale de licenciement n’est pas soumise à cotisations, mais due en brute.
On calcul en brut, et les parents nous payent se montant. On ne fait la conversion en net ?
GRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
Je m'arrache les cheveux. C'est sur à la fin de la journée, jsuis chauve.
Dernière modification par luna74 (23-06-2010 15:00:59)
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