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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 30-07-2010 17:29:10
licenciement pour ré-embauche
Bonjour,
Voici ma question :
Je me sépare de mon conjoint qui était l'employeur de mon ass mat. Comme nous comptons garder celle-ci mais que c'est moi qui ai la garde, je pense qu'il faut que mon ex-conjoint la licencie et que je lui refasse un contrat en mon nom direct.
Or, ma nourrice est en congés tous le mois d'aout et j'ai besoin de declarer à la caf mon nouveau statut.
Quel papier dois-je fournir à mon ass mat pour la licencier ? vu qu'elle conservera ses memes congés ?
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30-07-2010 17:29:10
#2 30-07-2010 18:19:02
- chouchou64
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Re : licenciement pour ré-embauche
coucou 
j'ai le cas !
pajemploi au nom de Mr !
si le contrat est signé par les deux parents, non pas de licenciement mais un avenant prévoyant toutes les modifiations : que mme reprends le contrat initial etc.......
ensuite voir avec pajemploi pour les modifications car il vous donneront un nouveau N° d'employeur !
mais aie ! attention ! moi ça dure depuis des mois !!!!
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#3 30-07-2010 19:02:50
Re : licenciement pour ré-embauche
alors un avenant signé des 3 parties est suffisant
par contre voir si la mensu reste la même (repartition des semaines d'absence de l'enfant differente)
et penser qu'à la rupture, la periode du papa entre dans le calcul d'indemnité de fin de contrat 
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#4 30-07-2010 19:32:20
- chouchou64
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- Messages : 3 718
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Re : licenciement pour ré-embauche
dit 4i, j'ai un doute !
et si une seule signature sur le contrat, là en occurence celle du papa ?
mariés?
pas mariés?
tu comprends ce que je veux dire ?
moi dans mon cas, ils étaient mariés et signé le contrat a deux
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30-07-2010 19:32:20
#5 30-07-2010 19:33:35
- chouchou64
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Re : licenciement pour ré-embauche
dit 4i, j'ai un doute !
et si une seule signature sur le contrat, là en occurence celle du papa ?
mariés?
pas mariés?
tu comprends ce que je veux dire ?moi dans mon cas, ils étaient mariés et signé le contrat a deux
oups ! j'ai fait avenant signé par les 3 parties mais si le contrat était signé que par mr ?
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#8 01-08-2010 14:53:03
Re : licenciement pour ré-embauche
c'est comme si la societé etait revendue mais garde ses salariés ... il y a un transfert d'employeur
il faut donc un accord tripartite afin de clarifier la situation (3 signature ) mais l'ancienneté et les droit son conservés
n'oubliez pas de demander que ce soit specifié
contacter.un.moderateur@gmail.com
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