Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-03-2011 16:48:18
encore les cp
bonjour
hé oui j'ai encore une question sur les cp maintenant que je comprends mieux.
Est ce normal d'avoir une telle différence entre les 2 méthodes de calcul.
je m'explique en donnant l'exemple en année incomplète
cp de septembre à mai 10 % = 488.25 brut (ce montant m'a été réglé)
Maintenant si je fais le calcul avec le maintien de salaire :
32 semaines travaillées * 2.5 / 4 = 20 jours + 4 (2 enfants de + 15 ans) = 24 jours
8.5 par jour * 24 jours = 204 heures * 5.09 brut = 1038.36 brut ?????
c'est possible ça d'avoir cette énorme différence comme ça ? je me trompe quelque part, j'en suis sur.
pouvez vous m'éclairer ,
Hors ligne
24-03-2011 16:48:18
#3 24-03-2011 16:52:20
Re : encore les cp
Oui tu te trompes... ![]()
Tes 24 jours, ce sont des jours ouvrables, mais tu dois te faire payer en jours ouvrés.
donc 24 jours ouvrables correspondent à 4 semaines de vacances (4 x 6). Tu dois donc te faire payer ce que tu touches habituellement quand tu travailles 4 semaines.
Donc, imagine quelqu'un qui ne travaille qu'un jour par semaine, ces 24 jours ouvrables vont correspondre à 4 jours ouvrés seulement...
Et pour les 10 %, tu dois les toucher en net, pas en brut...
Hors ligne
#4 24-03-2011 16:53:41
Hors ligne
24-03-2011 16:53:41
#5 24-03-2011 16:58:11
Re : encore les cp
Oui tu te trompes...
Tes 24 jours, ce sont des jours ouvrables, mais tu dois te faire payer en jours ouvrés.
donc 24 jours ouvrables correspondent à 4 semaines de vacances (4 x 6). Tu dois donc te faire payer ce que tu touches habituellement quand tu travailles 4 semaines.
Donc, imagine quelqu'un qui ne travaille qu'un jour par semaine, ces 24 jours ouvrables vont correspondre à 4 jours ouvrés seulement...Et pour les 10 %, tu dois les toucher en net, pas en brut...
ah ok merci j'ai compris.
donc ça fait 16 jours * 8.5 = 136 heures * 5.09 = 692.24 brut. 535.79 net
oui ça me semble plus correct
j'ai eu très peur un moment de la différence
les parents m'ont réglé en net bien sur.
Hors ligne
#6 24-03-2011 16:58:29
Re : encore les cp
landocean a écrit :Bonjour,
Il faut transformer les 2' jours ouvrables en ouvrés avant de faire le calcul.
Dans les 10% tu dois aussi rajouter le 4 jours pour enfant de - 15 ans.et comment fait on ça ? merci
Bonjour voici un exemple :
tu travaille les ; lun mar jeu vendredis donc pour 1 semaine de 6 jours ouvrables cela te fait 4 jours ouvrés ! Ok ? tu note les jours travaillés par semaine et tu fais ça 4 semaines tu obtiendras le nombre de jours OUVRES que tu multiplie par ton nombre d'heures ces jours la .
courage ça va rentrer .:lol:
Hors ligne
#7 24-03-2011 17:20:14
Re : encore les cp
c'est encore moi
j'arrête pas de faire des simulations pour bien comprendre et je crois que je tiens le bon bout.
est-ce normal d'avoir un écart de 150 euros entre les 2 méthodes. ça me parrait énorme.
je me vois pas leur réclamer ça à mes parents.
merci à toutes pour votre aide
Hors ligne
#8 24-03-2011 17:26:04
Re : encore les cp
landocean a écrit :Bonjour,
Il faut transformer les 2' jours ouvrables en ouvrés avant de faire le calcul.
Dans les 10% tu dois aussi rajouter le 4 jours pour enfant de - 15 ans.et comment fait on ça ? merci
Désolée, ce n'est pas possible. On peut seulement calculer ces jours-là en maintien.
Hors ligne





