Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-04-2010 23:06:16
- poerava
- Membre
- Inscription : 07-04-2010
- Messages : 2
Fin de cdd = rupture ?...
Bonjour,
Je me tourne vers vous car j'ai plusieurs questions concernant notre "cas", qui est visiblement un peu particulier mais qui ne doit âs être isolé non plus !
Je suis actuellement CDD, qui se termine dans 10 jours. Nous employons depuis mi-novembre une ass mat en CDD pour la garde de notre bébé. Le contrat de notre ass' mat' se termine vendredi 16 avril prochain.
Aujourd'hui, celle-ci nous a demandé de lui envoyer une lettre de rupture de fin de contrat par LRAR... Je ne comprends pas pourquoi étant donné qu'il s'agit de la fin d'un CDD, mais elle insiste en disant qu'elle en a besoin et qu'elle aura des pb si on ne lui fournit pas. Or il semblerait que ce type de courrier doive être envoyé au plus tard 15 jours avant le dernier jours de travail, ce qui n'est plus le cas pour nous. On voudrait donc pouvoir lui donner ce courrier (s'il est vraiment obligatoire dans notre cas) en main propres, en 2 exemplaires signés par les 2 parties. Est-ce valable ou le LRAR est-il obligatoire ?
Pourriez-vous nous éclairer et nous dire où trouver les textes légaux à fournir à notre nounou ?
Merci d'avance pour votre aide.
A très bientôt
Poerava
Hors ligne
07-04-2010 23:06:16
#2 07-04-2010 23:17:11
Re : Fin de cdd = rupture ?...
coucou
une lettre de licenciement n'est pas requise à la fin d'un CDD
puisque celui ci se termine obligatoirement à la date prévue au contrat
je vous invite à lire ce lien , où vous trouverez des infos sur le CDD
Hors ligne
#3 07-04-2010 23:21:01
Re : Fin de cdd = rupture ?...
bonjour
si votre contrat est bien mentionné CDD
qu'il y a une date de fin
ou une raison de fin
alors vous n'avez pas de courrier a lui faire ![]()
il n'y a pas de preavis
le contra se termine a la date de fin emise au contrat
le dernier jour vous lui devrez :
son dernier salaire + les cp + la prime de precarité
+ attestation assedic
solde de tout compte
certificat de travail
c'est tout ...
elle n'a qu'a se renseigner sur les regles du cdd ![]()
vous trouverez ces infos dans mon index en signature à CDD
cordialement,
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept ![]()
Hors ligne
#4 08-04-2010 09:46:39
- poerava
- Membre
- Inscription : 07-04-2010
- Messages : 2
Re : Fin de cdd = rupture ?...
Merci bcp pour vos réponses, j'étais allée voir les liens que vous me donnez avant de poster ma question et n'avais pas trouvé les détails dont j'avais besoin.
Je vais contacter le RAM de ma commune pour rassurer ma nounou !
Merci encore et bonne journée.
Hors ligne
08-04-2010 09:46:39
#5 14-04-2010 12:04:27
- jujubejade
- Membre
- Inscription : 14-04-2010
- Messages : 1
Re : Fin de cdd = rupture ?...
Bonjour,
***********MODERATION************
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1323561
bonjour je vous ai ouvert une discussion sur le lien précité ![]()
lulu
Hors ligne





