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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 26-09-2010 10:04:08

lylouma
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début de contrat

bonjour je viens de débuter un contrat

j'accueil un petit loulou 3 jours par semaine

début du contrat le 20 septembre 2010

ma question est comment va me payer le PE

car la mensualisation débute le mois prochain ???

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26-09-2010 10:04:08

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#2 26-09-2010 10:05:19

yolanda
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Re : début de contrat

du 20 au 30
ils te paient au réel

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#3 26-09-2010 10:08:11

lulu54
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Re : début de contrat

lylouma a écrit :

bonjour je viens de débuter un contrat

j'accueil un petit loulou 3 jours par semaine

début du contrat le 20 septembre 2010

ma question est comment va me payer le PE

car la mensualisation débute le mois prochain ???

bonjour

le premier mois lorsqu'il est incomplet sera payé au reel selon le planning prevu durant cette periode wink
cela veut dire que toutes les h seront payées + ie + repas si il y a lieu

pour les cp ce sera 10% de cette somme a payer lors de l'acquisition a partir de juin wink


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#4 26-09-2010 10:25:01

lylouma
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Re : début de contrat

d'accord donc pour le moment et jusqu'en juin 2011 pas de 10% ???

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26-09-2010 10:25:01

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#5 26-09-2010 10:26:47

lulu54
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Re : début de contrat

non .. c'est hors convention wink

vous pouvez vous faire payer les cp soit en juin
soit par 12ieme (10% des sommes depuis le but du contrat  jusque mai repartis sur les 12 mois suivant  , a refaire chaque annee )
soit a la prise des conges principaux wink


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#6 26-09-2010 11:27:05

yolanda
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Re : début de contrat

oui je suis en année incomplète
mon employeur me verse par 12ième les cp
dès le début de mon contrat

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#7 26-09-2010 11:29:18

lulu54
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Re : début de contrat

yolanda a écrit :

oui je suis en année incomplète
mon employeur me verse par 12ième les cp
dès le début de mon contrat

je pense que vous confondez les 12 ieme  et les 10% par anticipation hors convention et en accord contractuel ...
.


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#8 26-09-2010 12:50:45

yolanda
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Re : début de contrat

lulu54 a écrit :
yolanda a écrit :

oui je suis en année incomplète
mon employeur me verse par 12ième les cp
dès le début de mon contrat

je pense que vous confondez les 12 ieme  et les 10% par anticipation hors convention et en accord contractuel ...
.

oui lulu je crois que c'est ca
c'est par anticipation car au début le contrat était
en année complète , et pour ne pas trop être perdante
ma pe me règle par anticipation mes cp
merci lulu

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#9 26-09-2010 13:01:17

lylouma
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Re : début de contrat

mon animatrice du ram me dit de faire les 10% ce n'est pas légal mais c'est ce qu'elle conseil de faire

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#10 26-09-2010 13:46:35

4i.modo
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Re : début de contrat

yolanda a écrit :

oui lulu je crois que c'est ca
c'est par anticipation car au début le contrat était
en année complète , et pour ne pas trop être perdante
ma pe me règle par anticipation mes cp
merci lulu

en année complete elle te payait  10% par anticipation???
pour pas être perdante?
sad sad
tu m'etonnes, tu as les cp en double là!
donc forcement tu n'es pas perdante sad
mais la maman si!

donc , il faut tout reprendre depuis le debut hmm
tout recalculer et comparer !

et attentiion, les cp apr anticipation ne sont aps la methode la plus avantageuse!
on le dit, on le repete
et en fin de contrat quand enfin  on se renseigne correctement, on a des litiges parce que c'est uen methode où on est forcement perdante surtout quand on a des enfants à charge sad


les filles restez donc dans la ligne de la ccn sad

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#11 26-09-2010 15:14:18

yolanda
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Re : début de contrat

4i a écrit :
yolanda a écrit :

oui lulu je crois que c'est ca
c'est par anticipation car au début le contrat était
en année complète , et pour ne pas trop être perdante
ma pe me règle par anticipation mes cp
merci lulu

en année complete elle te payait  10% par anticipation???
pour pas être perdante?
sad sad
tu m'etonnes, tu as les cp en double là!
donc forcement tu n'es pas perdante sad
mais la maman si!

donc , il faut tout reprendre depuis le debut hmm
tout recalculer et comparer !

et attentiion, les cp apr anticipation ne sont aps la methode la plus avantageuse!
on le dit, on le repete
et en fin de contrat quand enfin  on se renseigne correctement, on a des litiges parce que c'est uen methode où on est forcement perdante surtout quand on a des enfants à charge sad


les filles restez donc dans la ligne de la ccn sad

non 4i
je suis en année incomplète !!!
mais au début on avait calcule pour une année complete
apres quand on est passe a incomplète
la maman m'a dit qu elle me payait mes congé par anticipation
c est contrat annee incomplete !!!

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#12 26-09-2010 15:17:07

4i.modo
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Re : début de contrat

ok c'etait pas clair pour moi.
en attendant à ta place avant d'accepter les trucs hors convention, je ferais un calcul rapide afin de ne pas me faire "avoir"...
car comme dit, par anticipation on y perd...

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#13 27-09-2010 08:30:36

lylouma
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Re : début de contrat

ok donc si j'ai fais 35 heures en septembre je multiplie par 2.70€ + IE ????

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#14 27-09-2010 08:45:20

4i.modo
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Re : début de contrat

oui smile

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#15 27-09-2010 10:59:10

lylouma
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Re : début de contrat

merci 4i

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