et voilà la fin de contrat

7doudous · 19-05-2011 19:37:42

lylouma a écrit :

je viens de calculer les repas et gouters et bien c'est comme j'avais prévu pas payé !!!!
est ce que j'ai le droit de réclamer et comment ?

merci

c'est pas payé où?

19-05-2011 19:37:42

lylouma · 19-05-2011 20:00:49

lorsque je fais le calcul des bulletin de salaire et de ma fiche de paies

il n'y a que les IE

7doudous · 19-05-2011 20:48:35

sur le pajemploi on ne déclare pas les repas.

4i.modo · 21-05-2011 08:03:54

et sur les cheques que tu as eu? ils y sont?

21-05-2011 08:03:54

lylouma · 21-05-2011 09:27:30

je vais vérifir

donc j'ai calculer elle me dois
- mon mois de mai avec ie lorsque l'enfant était présent plus gouter
- mes cp je reprends toutes les fiches de paies depuis AOUT 2010 je prends le net j'additionne et je fais 10%
- mes deux jours de juin

c'est ça ???

merci

lylouma · 21-05-2011 09:30:59

encore une petite question ais-je le droit au cp pour enfant de moins de 15 ans ???

contrat débuté le 28/08/10 fin du contrat le 03/06/11

merci

4i.modo · 21-05-2011 09:41:18

uniquement au 31/05 et si tunn'es pas payée par 10% par anticipation.

lylouma · 21-05-2011 09:51:35

4i a écrit :

uniquement au 31/05 et si tunn'es pas payée par 10% par anticipation.

donc si mon contrat se termine le 03/06 je n'y ai pas le droit ?

non sur le contrat il est noté 1/12éme pour les cp

4i.modo · 21-05-2011 11:56:28

si au 31/05 puisque c'est à cette date qu'on calcule les cp
et du 01/06/11 au 3/06/11
saliare au reel + 10% de cp

lylouma · 21-05-2011 15:23:14

donc je peux réclamler ?? pour mes deux jours

quel calcul je fais car c'est un calcul pour ma mensualisation sur 19h00 par mois car mes heures ne sont jamais les meme

comment je peux calculerpour le paiement de ces deux jours

merci

pour les cp c'est salaire brut ou net pour le calcul

4i.modo · 21-05-2011 15:42:39

tu calcules tes jours restant à payer
puis tu rajoutes les jours supp
tu calcule le maintient de salaire et tu compares aux 10%

commeexpliqué dans ma signature

lylouma · 21-05-2011 16:02:49

mais les deux jours pour enfants de - de 15 ans sont rémunérés ????

lylouma · 21-05-2011 16:05:08

4i a écrit :

tu calcules tes jours restant à payer

ils me doivent le mois de mai 2011 complet

lylouma · 21-05-2011 16:06:01

4i a écrit :

tu calcules tes jours restant à payer
puis tu rajoutes les jours supp

le 2 et 3 juin 2011 !!!

lylouma · 21-05-2011 16:07:37

4i a écrit :

tu calcule le maintient de salaire et tu compares aux 10%
commeexpliqué dans ma signature

je ne comprends^pas comment faire

ça doit etre simple mais je suis comme les loulou il faut m'expliquer noir sur blanc avec des exemples pour que je comprenne !!! lol

merci encore

4i.modo · 21-05-2011 19:29:04

il y a un exemple chiffré dans le lien dans ma signature

lylouma · 23-05-2011 10:27:22

alors pour le maintien de salaire est ce bon ?

début de contrat le 28 aout 2010 année compléte jusqu'en decembre 2010 puis janvier 2011 à juin 2011 année incompléte

donc de septembre 2010 à mai 2011
9mois à 2.5 = 22.5 donc 23 jours de cp

19h00 par mois ( donc je divise par 4.33 pour trouver les heures semaines ) = 4H38
4.38 x 4,29 taux horaire net = 18.79 € /semaines
18.79 / 6 jours = 3.13 € / jours
3.13 x 23 jours de cp = 72.02 €

ais je bon ?

mais quel calcul faire pour mes deux jours de cp en plus pour enfants de moins de 15 ans merci

il faudrais que je compare avec l'autres calcul pour les cp
dans le contrat on avait noté 1/12éme

il faut bien que je prenne les salaires net depuis aout 2010 jusque juin 2011 et prendre 10% ? et comparer celui qui est le plus avantageux ?

merci

lylouma · 23-05-2011 16:48:47

personne pour me dire si c'est bon ???

7doudous · 23-05-2011 21:16:21

tu as compter les cp sur le mode année complete.

du dois compter d'aout à décembre = 5 mois x 2.5 = 12.5
janvier à mai = 21 smaines / 4 = 5.25 x 2.5 = 13.125
= 26 jours

7doudous · 23-05-2011 21:19:33

pour la suite de ton calcul, ça me semble faux de maener ainsi à l'heure. tu te désavantage.

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