forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 16-09-2012 19:47:18
rupture de contrat avant d'avoir commencé
bonjour je viens vers vous pour une amie
elle a reçu des pe pour lui confier leur enfant
ils ont signés le contrat elle devait commencer mardi sauf que le papa n'est plus d'accord !!
lui doivent ils quelque choses ?
merci
Hors ligne
16-09-2012 19:47:18
#2 16-09-2012 19:50:37
Re : rupture de contrat avant d'avoir commencé
bonjour je viens vers vous pour une amie
elle a reçu des pe pour lui confier leur enfant
ils ont signés le contrat elle devait commencer mardi sauf que le papa n'est plus d'accord !!
lui doivent ils quelque choses ?
merci
bonjour
ils lui devront 1/2 salaire brut à partir de mardi, pas avant.
Hors ligne
16-09-2012 19:55:00
#8 17-09-2012 08:13:33
Re : rupture de contrat avant d'avoir commencé
alors le pe dit que le contrat est nul même s'il est signé des deux parties
il se dit en droit de reflexion !!!!
qu'en dites vous ?
merci
Il faut dire à ce papa que la garde d'un enfant n'est pas un achat de marchandise et qu'il n'y a pas de délai de réflexion.
Il a signé un contrat de travail comme lui a signé le sien à son travail et qu'il a exactement la même valeur sans droit de réflexion ou de rétractation!!!
Hors ligne
#9 17-09-2012 08:14:16
Re : rupture de contrat avant d'avoir commencé
Dites lui que ce n'est pas du droit commercial mais du droit du travail, qu'il n'a pas été démarché à domicile, et que donc, il n'y a pas de délai de réflexion.
Il vous devra 1/2 mois de salaire mardi.
Hors ligne
#11 17-09-2012 08:37:18
Re : rupture de contrat avant d'avoir commencé
d'abord lui adresser une lettre en recommandé pour lui signifier qu'il lui doit 1/2 mois de salaire brut et qu'en cas de non paiement, elle saisira les prud'hommes.
Et si non paiement, les prud'hommes 
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
