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#1 13-05-2013 13:13:01
Contrat enseignant:mercredi 22 Mai en plus ou pas ?
Bonjour,
j'aurai besoin de vos lumières.
J'ai contrat enseignant donc sur 36 semaines.
Cette année pour les vacances de la Toussaint, les enfants ont eu 15 jours de vacances. Et du coup ils doivent rattraper ces 2 jours donc le mercredi 22 Mai et le vendredi 5 Juillet.
Du coup la maman m'a demandé si je le prenait, puisqu'elle travaille(en principe je ne travaille pas les mercredi).
Je lui ai répondu oui, ai je eu raison ?
Du coup, on s'est posé une question: pour le mercredi, est ce qu elle doit compter en heures complémentaires ou pas ?
Merci, on est un peu perdu...
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13-05-2013 13:13:01
#2 13-05-2013 13:17:09
Re : Contrat enseignant:mercredi 22 Mai en plus ou pas ?
coucou
oui en tout cas moi je compte en heure complémentaire car je dépasse pas les 45h/semaine, à la 46h c'est des heures sup.
et ce même si c'est un jour non prévue au contrat
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#4 13-05-2013 13:46:32
Re : Contrat enseignant:mercredi 22 Mai en plus ou pas ?
Bonjour,
j'aurai besoin de vos lumières.
J'ai contrat enseignant donc sur 36 semaines.
Cette année pour les vacances de la Toussaint, les enfants ont eu 15 jours de vacances. Et du coup ils doivent rattraper ces 2 jours donc le mercredi 22 Mai et le vendredi 5 Juillet.Du coup la maman m'a demandé si je le prenait, puisqu'elle travaille(en principe je ne travaille pas les mercredi).
Je lui ai répondu oui, ai je eu raison ?Du coup, on s'est posé une question: pour le mercredi, est ce qu elle doit compter en heures complémentaires ou pas ?
Merci, on est un peu perdu...
J'ai dû garder des enfants d'enseignants un mercredi du mois d'avril car les profs rattrapaient un autre jour, j'ai donc facturé des HC. C'est logique tu es dans ton droit.
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13-05-2013 13:46:32
#5 13-05-2013 13:55:38
Re : Contrat enseignant:mercredi 22 Mai en plus ou pas ?
Bonjour,
j'aurai besoin de vos lumières.
J'ai contrat enseignant donc sur 36 semaines.
Cette année pour les vacances de la Toussaint, les enfants ont eu 15 jours de vacances. Et du coup ils doivent rattraper ces 2 jours donc le mercredi 22 Mai et le vendredi 5 Juillet.Du coup la maman m'a demandé si je le prenait, puisqu'elle travaille(en principe je ne travaille pas les mercredi).
Je lui ai répondu oui, ai je eu raison ?Du coup, on s'est posé une question: pour le mercredi, est ce qu elle doit compter en heures complémentaires ou pas ?
Merci, on est un peu perdu...
coucou
si tu as une mensualisation sur 36 semaines , c'est donc que les 2 semaines de Toussaint ont été déduites (donc ces 2 jours étaient pour toi prévus comme non travaillés)
et donc , si tu accueilles l'enfant le mercredi 22 Mai , ce sera compté en heures complémentaires)
quant à savoir si tu as eu raison ou non..
tu étais en droit de refuser , tu as accepté , c'est ton choix , donc c'est une journée à compter en plus
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